12月14日、15日，法士特2019年中層干部述職大會在西安高新廠區召開。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑在會上作重要講話，公司領導班子全體成員出席述職大會，聽取各部門負責人和掛職干部述職匯報。

嚴鑒鉑董事長認真聽取述職匯報，對各部門一年來群策群力、合力攻堅，助推企業穩健發展、創新發展取得的優異成績表示肯定，高度評價了中層干部履職盡責的責任意識和使命擔當。他指出，2019年各部門圍繞“創新驅動年”和“雙對標”總體部署，擰成一股繩、共下一盤棋，順利完成產業新布局、結構再調整、產能大提升等工作，在高產期更是按下了快捷鍵，跑出加速度，獲得好成績。這不僅是全體員工共同努力的結果，更離不開中層干部的關鍵引領和辛勤付出。

“看到公司中層干部梯隊里老同志風采依舊，中生代風華正茂，年輕人朝氣蓬勃，我十分欣慰。”講到激動處，嚴鑒鉑董事長動情地說，“大家毫無保留分享工作心得，梳理全年成果，謀劃明年工作，為企業高質量發展奉獻百分百努力，傾注全部熱情和心血，我更為感動，給你們一個大大的贊！”

嚴鑒鉑董事長強調，站在改革創新的新起點，廣大干部要圍繞“解放思想年”，深化“雙對標”活動，將“兩場革命”貫穿始終；圍繞全面預算指標，共建、共創、共享，使各要素高度聚焦在新產品研發、新市場拓展、新能力建設、新領域提升等方面；扛起創新大旗，充分利用“兩化”手段，助推企業穩健發展；用好精益管理“金鑰匙”，做到全價值鏈全覆蓋；危機風險與健康發展是孿生兄弟，要生敬畏、懂珍惜、知感恩；傳承法士特優秀文化，朝前指揮，到能看見硝煙、聽見炮聲的一線去，以上率下、身先士卒，團結帶領員工朝著百年企業理想不斷邁進。

嚴鑒鉑董事長勉勵掛職干部解放思想、創新擔當，突破成長瓶頸，清理前進盲點；相信付出必有回報，努力工作、主動作為；謙虛謹慎、戒驕戒躁、健康成長；強化個人能力和綜合素質再提升，培養堅強的耐力、強健的體魄、頑強的毅力；增強團隊意識，幫助組織強大，鍛造鋼鐵團隊；以業績為導向，善于作配角、敢于挑戰權威，努力爭取唱主角；守住底線，學會感恩，強化紅線意識，心無旁騖干事業，為企業創新發展作出應有貢獻。

會上，中層干部分別從2019年主要指標完成情況、重點工作、存在問題、廉潔從業以及2020年工作設想進行了述職匯報。