9月17日下午，法士特集團召開管理處室員工座談會，黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議，與管理崗位員工代表面對面交流、心貼心溝通，勉勵大家結合實踐，清晰定位，做企業政策的理解者、落實者、指導者、服務者，以咬定青山不放松的韌勁，在學思踐悟中錘煉自我，努力成長為推動企業發展的管理咨詢師、戰略參謀長、目標指引人?？偨浝眈R旭耀、黨委副書記陳兵出席座談會，戰略、運營、人力、財務、組織、宣傳、工會等管理處室員工代表參加會議。  

嚴鑒鉑董事長以個人成長歷程為例，強調知識改變人生、知識改變企業的重要性。他說，人的一生和企業一樣，誠信、感恩、學習，要伴你一生，不能荒廢時間，要積極運用企業平臺，不斷提升素質水平，以“行到水窮處，坐看云起時”的胸懷，勇敢面對工作生活中的困難和坎坷，相信一切都將過去，知識必將改變未來。

嚴鑒鉑董事長要求管理處室員工，注重能力建設、本領強化，誓掉幾斤肉，寧脫一層皮，向工作實踐要成長；講求科學方法、理性思維，掌握先進管理工具，不斷更新知識儲備；管理要有穿透力，既要高度也要深度，不能滿足于現狀，不做溫水中的青蛙，進而不斷向更高水平邁進；管理要有特質，起碼做到鐵面無私，在制度、方案、戰略等面前，不講人情，直面問題，不回避、不退縮、不放松；弘揚正能量，激發干事創業潛能，運用好企業資源，以利他、舍得為出發點去工作，最終獲益的還是自己；通過辛勤工作，輸出思想、方法、文化、理念等專屬管理崗位的高品質產品；繼續反饋問題，發揮指導、預防、糾偏，守正創新，構筑文化的第一道防線、管理的第一道防線，形成網格化管理模式，真正為企業生產經營保駕護航。