1月28日下午，法士特集團第十一屆職工暨第九屆會員第三次代表大會以視頻會議的形式召開。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑等公司領導出席大會，來自公司各廠區(qū)共計297名職工代表、會員代表和列席代表參加會議。大會主會場設在西安高新廠區(qū)研究院三樓多功能廳，并在西安高新、西郊以及寶雞廠區(qū)、咸陽廠區(qū)設8個分會場。  

法士特集團黨委副書記、工會主席陳兵代表第九屆工會委員會向大會作題為《堅定發(fā)展信心、凝聚奮進力量，團結帶領全體員工奮力譜寫企業(yè)高質量發(fā)展新篇章》的工作報告，報告對2021年工會工作進行了總結回顧，安排部署了2022年工會工作。

報告指出：2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是法士特實現“4321”戰(zhàn)略目標的奠基之年。在集團公司黨委的堅強領導下，全體員工認真貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，按照“解放思想年”“風暴行動”要求，聚焦主業(yè)、久久為功，保證企業(yè)全年生產經營處在良好運行區(qū)間。集團工會在強化職工思想教育、推動產業(yè)工人隊伍建設改革、加強文化建設、維護職工權益、精準普惠職工等方面創(chuàng)新方式方法，進一步提升了服務企業(yè)、服務發(fā)展、服務職工的能力水平。2022年是黨的二十大召開之年，是全面實施“十四五”戰(zhàn)略目標的關鍵期，是加快數字化轉型，謀劃“雙碳”目標舉措，融入新發(fā)展格局，實現高質量發(fā)展的攻堅期。集團工會將始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神，認真落實省總工會和集團黨委各項部署，緊緊圍繞“數字化賦能年”任務目標，以產業(yè)工人隊伍建設改革和工會改革為動力，努力實現職工思想引領取得新進展、職工建功立業(yè)展現新作為、維護職工權益獲得新實效、服務職工水平實現新提升、工會組織建設呈現新活力的目標要求，團結動員廣大員工為推動企業(yè)高質量發(fā)展建功立業(yè)。

陳兵向大會作2021年度職工董事履職報告，報告從積極參與董事會決策，代表職工行使權利；深入企業(yè)調研，廣泛聽取職工意見；不斷加強學習，增強履職盡責能力等方面對2021年工作進行總結。陳兵指出，2022年是集團公司“數字化賦能年”，全員要以“精益、高效、共享、節(jié)儉”為工作準則，緊緊圍繞“五打造”“五精益”活動內容，抓好、抓實2022年工作大會確定的各項工作任務。陳兵表示，作為職工董事，將認真履行使命，維護企業(yè)發(fā)展和職工合法權益，有效促進源頭參與企業(yè)民主管理的作用，繼續(xù)加強自身政治理論學習，發(fā)揮橋梁紐帶作用，拓寬職工訴求渠道，創(chuàng)新勞動競賽和技能培訓，開展各類幫扶舉措，在集團產業(yè)工人隊伍建設、和諧勞動關系穩(wěn)固等方面發(fā)揮重要作用。

劉源同志受工會委員會經費審查小組委托向大會作了2021年度工會經費審查報告。

當天下午，公司領導分別參加了職工代表的分組討論，傾聽心聲，共商企業(yè)發(fā)展大計。與會代表對嚴鑒鉑董事長在2022年工作會議上所作的工作報告給予高度評價。一致認為：報告提綱挈領、務實前瞻，內容豐富、目標高遠，為企業(yè)2022年科學穩(wěn)健發(fā)展指明了奮斗路徑，令人鼓舞，催人奮進。

在大會分組討論中，各代表對2021年度工會工作報告、職工董事履職報告以及2021年度工會經費審查報告進行了審議，并結合公司實際提出了一系列合理化意見與建議。大會以舉手表決的方式，分別通過了三個報告的決議。

大會號召全體員工：進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，全面領會、深刻把握嚴鑒鉑董事長年度工作報告精神內涵，在集團公司黨委會、董事會、經理會的正確領導下，深入推進“數字化賦能年”各項活動，牢記使命，持續(xù)奮斗，確保2022年工作迅速鋪開、扎實起步，為實現企業(yè)“十四五”高質量發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。