3月12日上午，法士特年度目標責任考核大會在西安高新廠區召開。陜西省國有企業監事會主席劉文俊率第十七考核組對法士特2018年目標責任落實情況進行考核。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑作企業法人述職報告和2018年度選人用人工作專項報告。

會上，劉文俊組長對法士特2018年認真踐行陜西省追趕超越目標，積極發揮行業排頭兵和省汽車產業主力軍作用，為全省經濟穩增長做出的貢獻給予充分肯定。并從考核內容、考核程序、考核要求等方面對目標責任考核進行動員部署。他要求，充分發揮年度目標考核的總抓手作用，深入落實新發展理念，緊盯追趕超越目標，踐行“五個扎實”要求，實施“五新”戰略任務，大力發展“三個經濟”，為全省新時代追趕超越作出更大貢獻。

嚴鑒鉑董事長圍繞企業經營指標、重點工作、黨建及廉政工作等方面進行了分析總結，對2019年工作作出部署。報告指出，過去一年，在省委、省政府和省國資委的領導下，法士特堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，以“創新驅動年”為引領，以“兩場革命”為抓手，深入踐行“三提升一合格”要求，持續打造“三心”員工隊伍，鑄就“四律”干部鐵軍，實現“五大提升”。形成了主要指標穩步增長，市場營銷勢頭強勁，產品研發進展順利，降本增效成效顯著，基礎管理持續優化，企業文化多點開花新局面。2019年，法士特將深入落實“123456”工作方針，積極推進“雙對標”活動，牢牢把握“一帶一路”發展機遇，擴大國際戰略布局；夯實星級員工成果，擴展員工成長平臺，培養任用德才兼備、能上能下的管理干部；加快信息化建設和數字化轉型，助力企業提升發展；建立全流程成本管控體系，提升產品成本競爭力，以“六聚六抓六確保”黨建工作模式為公司戰略目標的實現保駕護航，為振興民族汽車工業和地方經濟社會建設再作新貢獻。

本次考核工作分企業經營業績考核、現場民主測評等環節。會后，考核組還與部分員工代表進行談話，并查閱了相關資料。

馬旭耀、李研、王順利、陳兵、靳獎利、郭金福、劉義、趙艷文等公司領導出席會議，部分中層干部和員工代表參加會議。